運城日報訊（記者 董戰軒 特約通訊員 楊通情）今年以來，山西省河津市人力資源和社會保障局聚焦政策創新、校企聯動、精準服務、產業對接、托底幫扶5個方麵，加快構建和完善全鏈條就業服務體係，為河津市推動高質量發展、深化全方位轉型注入人才活力。

政策賦能，築牢就業“引力場”。聚焦高校畢業生留津需求，精準釋放政策紅利，為符合條件的高校畢業生發放創業補貼、場地租賃補貼，吸納高校畢業生參與就業見習，助力穩定就業。

校企聯動，打通人才“輸送鏈”。通過“走出去+請進來”模式，主動對接省內外高校，組織企業深入高校開展專場招聘；創新開展“學子入企”活動，邀請高校學子走進河津市域企業開展實踐實習，實現人才培養與企業需求精準對接。

精準服務，織密人才“保障網”。搭建關愛平台，走訪慰問在外人才的在津親屬；借助座談會等載體推介河津發展機遇，激發人才返鄉熱情；春節期間組織專車接送，保障千餘名務工人員返崗，做好“服務管家”。

產業對接，激活就業“新引擎”。聚焦低空經濟、新能源等新質生產力領域，摸底產業人才需求，搭建“企業需求—人才供給”雙向平台，協助企業發布崗位，實現用工與就業精準匹配。

托底幫扶，守好民生“保障線”。針對未就業困難高校畢業生，開展專項招聘會並建立“一對一”幫扶機製；依托河津市零工市場常態化開展線上線下招聘，依托基層就業服務站實現政策與服務全覆蓋。