這警示所有打工人，別隻顧著吃瓜，也該對照審視。即便有一定話語權的網紅高管，首先也是一名職場人，必須深刻體認職場行為合規合法的重要性。

據報道，9月8日，小米集團內部通報一起重大人事處分決定。小米集團職業道德委員會發出的郵件顯示，中國區市場部員工王騰泄露公司機密信息，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為，公司決定給予辭退的處分。

此前，王騰社交媒體認證為小米中國區市場部總經理、Redmi品牌總經理。9月8日晚間，王騰發文稱：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”

大廠反腐，核心崗位員工違紀或違法被公司辭退，甚至鋃鐺入獄者並不鮮見。但從輿論關注度看，王騰被辭退，還是挑動了不少網友的神經。在他的貼文留言區，一些網友不理解，紛紛質問“騰總啊！都到這個位置了何必呢”，為他“一把好牌打得稀爛”而惋惜。

這也可以看出其品牌營銷深入人心，“米粉”為“娘家人”出事感到痛心疾首。畢竟，這個被寄予厚望的年輕人，履曆堪稱職場典範。他的微博有超過180萬粉絲，網上發文頻率和網友互動率較高，業界影響力和網絡影響力較大。

雷軍曾公開提到王騰是“小米年輕幹部裏麵的六項全能”：輪崗經曆非常豐富，在手機部裏做產品、運營部負責銷售運營、去河南做省份的總經理、在一線做銷售業務，又回市場部工作一年，再任Redmi品牌的總經理，中國區市場部總經理。

這段“打工”經曆，確實稱得上是職場人的職業發展標杆。王騰曾說自己的心得是保持一顆持續成長的心，願意去進步、去接受挑戰，才能不斷走出舒適區，接受新知識，在不同崗位得到新的鍛煉，與企業共同進步。隻是，從人性角度而言，短期內職場上升途徑太過順暢，未經大挫折，心態或許會發生變化。

網絡時代，百萬粉絲，一言一行，動輒獲超高熱度傳播，也會讓人性弱點備受考驗。在社交媒體上，王騰以活躍和直言著稱，時常提前透露公司新品的核心配置與發布時間，被網友稱為“爆料王”。據報道，王騰曾多次在小米公司宣傳視頻中被點名“泄密”，此前一場直播中，雷軍提到：“除了国产AV蜜桃网站滕總（王騰）動不動泄密被罰款以外，我的口碑還是可以的”。

此次王騰被處分，也是因“泄露公司機密信息，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為”。這或是“網上辦公”的一個通病，要贏得粉絲喜愛，就得網上線下打成一片，有時被“套話”也是保持用戶粘性的一種方式。

不過，營銷可以玩花活，可以刺激市場熱度配合營銷放料，但如果存在中飽私囊的職務腐敗，性質就大不一樣了。王騰究竟泄露了什麽公司機密，目前尚不清楚，他也發文對一些網絡流傳謠言進行回應，稱自己“沒有竊取公司機密出售，沒有收人錢財，有失職行為”。

要看到的是，他由此失去的不僅是一份高薪體麵的工作，聲譽、信譽等也會受損。這警示所有打工人，別隻顧著吃瓜，也該對照審視。即便有一定話語權的網紅高管，首先也是一名職場人，必須深刻體認職場行為合規合法的重要性。

近年來，不少大廠內部整治動真格，對其管理組織變革及商業倫理的關注度還應提升。因“利益衝突”折戟的可能不止王騰一個，如何借此構築企業倫理文化和外部監管體係，值得深思，更需要行動。

紅星新聞評論員 李曉亮

編輯 趙瑜