鹹寧日報記者 陳新 周瑩 通訊員 熊糾

民生福祉，就業為本。“十四五”期間，湖北省鹹寧市大力穩就業保就業，全麵落實就業創業政策，積極開展就業促進活動，就業規模持續擴大，就業結構不斷優化，就業質量穩步提升。

截至目前，全市累計實現城鎮新增就業21.28萬人，完成規劃目標的118.22%；開展就業創業培訓11.38萬人，完成規劃目標的142.25%；累計扶持創業2.65萬人、帶動就業8.06萬人，分別完成規劃目標的177%、161%。

這五年，鹹寧市每年“省考”就業綜合指數成績均在全省第一方陣，先後成功創建“赤壁青磚製茶師”“鹹寧護工”兩個勞務品牌、1家企業被評為勞務品牌領軍企業。市人社局、通城縣就業中心被省政府表彰為就業創業先進集體，人社係統3人被省政府表彰為就業創業先進個人。

招聘：就業服務架起“連心橋”

今年5月24日，鹹寧“引才專列”開進中南財經政法大學。活動現場，59家事業單位攜88個“政聘企用”崗位和85個高層次人才崗位亮相，吸引2000餘名大學生前來谘詢，現場報名人數達420人，達成就業意向273人。

才聚香城，智匯鹹寧。2022年起，鹹寧市赴省內外“雙一流”高校開展定向招聘引才活動，引進一批急需緊缺高素質人才，服務鹹寧市現代化產業體係人才需求。

“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘月”“高校畢業生服務月”……市人社局常態化開展公共就業招聘活動“天天有崗位、月月有活動”，為企業與用工單位搭建供需服務平台。五年來，全市累計組織舉辦招聘活動1474場，服務各類用人單位2.62萬家次，發布各類就業崗位65.5萬個次，企業用工需求保持平穩。

就業是民生改善的“溫度計”，也是經濟發展的“晴雨表”。市人社局探索建立用工前置保障服務新機製，動態掌握全市重點產業及工業規上企業信息，形成涵蓋274個在建（擴建）項目、920家工業規上企業的精細化服務清單，抽調400餘名業務骨幹擔任“人社服務專員”，全過程提供用工服務。

記者手記

感受“數字”背後的民生維度

實現城鎮新增就業21.28萬人，完成規劃目標的118.22%；開展就業創業培訓11.38萬人，完成規劃目標的142.25%……“十四五”一組跳躍的數字，顯示全市就業工作五年規劃目標“提前超額完成”，也讓人感受到鹹寧“第一民生”多個維度的溫暖和力量。

這是市委市政府踐行以人民為中心的發展思想高度。市委、市政府主要領導高度重視就業創業工作，各級“一把手”抓“第一民生”。每年新春第一會、政府工作報告，都把就業列為重要的民生實事來部署，年中抓落實，年底結硬賬，年年交出讓人民滿意的就業答卷。

這是市人社部門履職盡責、擔當作為的工作落實力度。五年間，舉辦1474場招聘，培訓10多萬人次，服務1100多個企業和項目，擦亮“才聚香城 智匯鹹寧”“鹹寧護工”等多個就業工作品牌，就業綜合指數居全省第一方陣。成績的背後是心血汗水，是責任擔當。

這是全社會促就業、幫創業的關注民生熱度。每一場招聘會，企業提供含金量高的崗位；每一個創業項目，相關部門一路綠燈……從政府部門到企業，再到每一個就業個體，都滿懷熱情地投入到就業創業的“接力跑”，共同譜寫高質量就業、高質量發展的和諧樂章。