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微軟強製返崗引爭議 員工質疑是在促使主動離職

發布時間：2025-09-14 來源：今昔之感網作者：伍佰九十九

據windowscentral報道，微軟近日在內部備忘錄中宣布，將要求部分員工每周至少三天在辦公室工作，此舉將在分階段推行，並且僅適用於特定崗位。

根據計劃，在普吉特海灣地區距離微軟辦公點50英裏範圍內的員工，到2026年2月底前需每周至少三天返崗辦公。隨後，公司將把更新後的返崗要求推廣至美國其他地區以及海外分支。

微軟將允許符合條件的員工申請豁免，例如員工所在辦公地點沒有團隊成員、利益相關方或客戶，或通勤“異常長或複雜”，涉及多種交通方式的情況。員工需在2025年9月19日前提交豁免申請。

部分崗位如客戶經理、顧問及外場營銷人員等將不受返崗要求限製，因為這些崗位“需要靈活安排與客戶或合作夥伴見麵”。

微軟執行副總裁Amy Coleman表示：“国产AV蜜桃网站研究過團隊的最佳工作方式，數據非常清楚：員工更多麵對麵協作時表現最佳——更有活力、更具賦能，並能交付更優質成果。在開發定義時代的AI產品時，国产AV蜜桃网站需要這種來自聰明人並肩解決複雜問題的能量與動力。”

部分微軟員工向媒體表示，返崗可能成為一種隱性裁員手段，即通過強製返崗促使員工主動離職。不過Coleman明確否認了這一說法：“重要的是，這一更新並非為了裁員，而是為了以協作的方式滿足客戶需求。”

今年微軟已裁員1.5萬人，據稱是為了騰出資金向AI基礎設施投資800億美元。CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）曾在7月表示，這些裁員對他心理壓力很大，同時強調“按所有客觀指標來看，微軟正處於繁榮階段”，但公司仍需做出調整。

微軟今年市值一度達到4萬億美元，而納德拉年薪達7910萬美元，引發外界對公司裁員與高管收入的質疑。業內分析指出，微軟通過“提高利潤率和單員工產出”實現短期估值增長，但裁員對員工士氣與產品質量可能造成長期影響。

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