人為什麽看到別人幸福也會不自覺的咧嘴角？大約是因為對方呈現出的幸福太有感染力，比如薇婭所在公司旗下的主播昊昊和嘉菲，在“女明星”MOKOKO的見證下求婚成功的現場。

女主角出現前的昊昊，或許還在擔心自己準備的現場細節不夠完善，但開門看到心愛的姑娘與薇婭一起牽手走出時，他的大腦恐怕早就宕機空白一片了。而屏幕外的觀眾在看到同事們排隊，將祝福具象化的玫瑰花送給嘉菲時，那種凝結力卷雜著幸福感的浪潮，也衝出屏幕狠狠地拍在了觀眾的心上。

羨慕小情侶有情人終成眷屬的同時，也羨慕他們的融洽團隊氛圍，因為是真的將“在家靠父母，出門靠朋友”給狠狠的具象化了，當網絡上大多數人還在討伐同事兩麵三刀、茶言茶語時，薇婭和她的員工們卻能一起“密謀”幸福。這不僅證明了同事可以處成家人，更實力說明了薇婭及其團隊能保持多年巔峰狀態，其強大的團隊凝聚力和積極向上的公司文化，就是最強而有力的後盾，而這厚盾的背後則藏著薇婭對公司和員工獨特的管理智慧。

事實上，薇婭已經不是第一次見證旗下員工的喜事了，早在2020年薇婭經紀人結婚時，她就和老公一起就作為證婚人站在台上致辭，兩對幸福的夫妻在鏡頭下，各自看著愛人笑到見牙不見眼，那一刻真的讓人感受到了圖片也能傳遞情緒。但當時網友隻顧關注直播間裏的薇婭，並不了解她私下與普通員工相處的模式，以為對經紀人特殊對待，是因為他們夫婦的成功離不開經紀人的支持，但隨著後續薇婭與員工們的相處模式爆出，發現這個女人真的很好！因為她真的全方位考量、讓員工們把謙尋當家。

比如員工福利方麵，在網友吐槽說自己的公司領導勾心鬥角、同事欺新排外，上班還要收手機像坐牢一樣痛苦時，有位早已從謙尋離職的員工卻發文感慨，稱自己至今都認為謙尋是一家神仙公司。

給員工上常規福利之外，謙尋還針對不同的員工設置了不同福利：有過生日的就送購物卡、愛買東西的有內部價、甚至大饞丫頭們都有對應的零食領取日，可見薇婭在設計公司管理細節時顧及的多全麵！除了員工福利，據說謙尋還會為每個員工安排了係統性的培訓和清晰的晉升路徑，從眼下看可以讓員工們更好的適應本職工作。但從長遠上看也是薇婭給弟弟妹妹們一條後路，包括用個人平台為員工們積累前沿經驗，畢竟合久必分是亙古不變的定律，她想大家聚在謙尋時是一團火，散出去時又是滿天星！總之薇婭不止給新人提供了展現自我的舞台，還細心的為他們裝好了遠行的幹糧。

除了硬核福利之外，薇婭還會給員工過生日，上次昊昊生日時，薇婭就抱著小蛋糕美美登場，不煽情、不訓導，隻一味的感謝和祝福，溫馨的場麵不僅讓當事人悄悄紅了眼眶，也讓屏幕外的觀眾嫉妒到咬碎後槽牙。

總之當普通老板和員工還在互相提防時，薇婭已經將“博愛”的種子深深埋到了員工心裏，在她看來，員工隻要進了謙尋的大門就說明和自己有成為家人的緣分，因此隻要沒從根本上破壞工作成果，她都願意隨著員工們的性子來。想擼貓？那邊我撿回來的一堆貓貓狗狗，想帶自己的貓來上班？到時候記得讓我也rua一把！總之在薇婭看來，不管員工何時要與自己江湖再見，隻要在謙尋一天，她就會像緊緊將弟弟妹妹們摟在羽翼下。

想想那些動員大會上高喊“要把公司當家”，卻在執行司規時怒斥“以為公司是你家呢”，這種極限反差讓薇婭的形象更在不自覺中高漲。再看昊昊求婚典禮上所有員工將薇婭推在中間，似乎就明白了，感情的耕耘從來沒有白費力的時候，當用愛澆灌企業文化，員工們就真的將公司當成了家！