中工快評丨托育園開進園區，“生育友好”需要這樣的擔當作為

中工網評論員 張雪

據澎湃新聞報道，9月1日，上海托立方托育園正式開園。該園是上海首個政府主導、嵌入科創園區的托育示範點，為0~3歲嬰幼兒家庭提供托育服務，開設全日托、半日托、計時托、晚間托及延時服務。同時，該園費用參照普惠標準，根據家長上下班時間靈活調整，支持“早晨送、午間探視、下班接”的零距離模式，讓“帶娃上班”從願景走向日常。

父母都上班，誰來帶娃？當下，孩子“誰來帶”“怎麽帶”困擾著不少雙職工家庭，人們對優質托育服務的需求日益增多。但現實是，既有的托育機構往往缺乏時間靈活性，很多父母仍舊麵臨接送孩子和上班通勤時間衝突的問題，一些托育機構的費用也讓不少工薪家庭望而卻步。

開進科創園區的托育園，為解決職場父母的上述困境提出了新方案。一方麵，通過時間上的彈性化和空間上的就近化，父母不需要在工作單位與托育機構之間來回奔波，午休時間還能去探視，可以實現安心工作與陪伴孩子的兼顧；另一方麵，該托育園由政府主導，費用參照普惠標準，有骨幹師資團隊和科學的設施分區，既能提供專業、安全的托育服務，又不會給職工家庭帶來較大的經濟負擔。從更廣闊的視角來看，這不僅是托育模式的創新，也反映了育兒理念的進步——育兒不再隻是一家之事，而是需要各方共同承擔的社會責任。

近年來，為減輕職工的後顧之憂，提供更加優質的托育服務，各地工會進行了不少積極探索——有的在寒暑假精心策劃研學營，讓孩子們假期有“趣”處、有成長；有的打造“15分鍾托育服務圈”，讓職工家庭實現“樓下入托”；有的舉辦托育職業技能競賽，“以賽提技”提升從業人員職業素養和專業素質……這些普惠性、有特色、高質量的工會托管托育服務，緩解了不少職場父母的育兒焦慮。

將托育園開進科創園區，是托育服務的又一次“上新”，也讓人們看到了有關部門推動托育服務從“有”向“優”發展的努力和擔當——當育兒焦慮被更多優質、便利的公共服務化解，生育友好也一步步照進了現實。