重慶9月15日電 題：重慶兩江新區：就業見習“鋪路搭橋” 助青年邁向“更好的未來”

　　作者 張霽雯

　　檢查外觀、測試設備、清潔環境、填寫數據……9月15日早晨，在重慶歡樂穀的見習崗位上，郝鑫以一絲不苟的早檢開啟了新的一天。

　　郝鑫是重慶健康職業學院社會體育專業2025屆畢業生。數月前，他曾麵臨校招簽約機會猶豫不決，是這份見習讓他逐漸找到節奏。

　　“既然已經在這裏實踐，我想先錘煉自己，再規劃未來。”郝鑫告訴記者，見習不僅提升了自己的人際溝通和應變能力，積累了寶貴的職場經驗，公司的人文關懷、節日福利也讓他感到溫暖。如今，他已明確方向，備考教師資格證，未來投身教育事業。

　　就業見習麵向離校兩年內未就業高校畢業生、畢業學年在校生、16–24歲失業青年等群體，鼓勵企業提供崗位，幫助青年提高職業技能和就業能力，實現從校園到職場的平穩過渡。

　　“它不僅緩解企業用工壓力、為青年提供過渡性收入，更深層的價值在於這是一個雙向評估和選擇的過程。”重慶歡樂穀人力專員張婷婷表示，見習既幫助企業提前培養和篩選具備發展潛力的優秀人才，也讓青年更深入了解企業，顯著提升員工轉正質量和留任率。據介紹，作為備案見習基地，該公司見習崗位覆蓋一線對客服務、二線營銷職能等方向，為見習生配備專門帶教老師，實施三級培訓和積分製管理。

　　“積分製管理是今年重點打造的激勵項目，見習生可以在完成工作後自主申請積分。這一形式能幫助其錨定努力方向，鍛造業務技能，更為他們提供展現自己的平台。”張婷婷介紹。

　　長安民生物流的HR溫洋也持相似看法。她指出，公司提供的生產管理、智能設備操作類崗位，多是用於儲備未來班組長，看重候選人專業匹配度、穩定性和溝通協調能力。“見習生提前進入實戰場景，公司能更早考察和‘鎖定’合適人選，青年也可借此明晰職業選擇。不少見習生通過一段時間的磨合最終成為正式員工，尤其是生產管理類崗位。”溫洋說。

　　就業見習不是“走過場”，成為見習基地並非“零門檻”，備案企業須合法經營、管理規範，具備一定規模，能夠提供符合區域產業發展方向的優質崗位，並落實崗前培訓和“師帶徒”帶教製度，助力見習人員快速成長。

　　“為提升見習質量，新區前置審核，對企業資質、見習崗位、帶教計劃、保險購買等進行嚴格把關，通過實地走訪、暗訪抽查、電話回訪等方式，常態化關注見習基地運行管理和見習人員表現，運用線上APP核實在崗打卡數據，確保青年真正學有所獲、練有所成。”兩江新區社會保障局相關負責人介紹。

　　政府做好服務、企業提供舞台、青年施展才華。截至8月底，重慶兩江新區已拓展見習崗位4646個，累計新增見習人員1178人，發放補貼701.8萬元，有效幫助青年群體平穩度過就業“緩衝期”，為實現更高質量就業“鋪路搭橋”。(完)

【編輯:劉陽禾】