持續做好離校未就業高校畢業生就業服務工作至關重要。要帶著責任和感情，在實處發力，於細處用心，凝聚眾智眾力，堅持就業服務“全程陪跑”，給予高校畢業生有力的就業支持與發展信心。
暑期是高校畢業生就業衝刺的關鍵期。近期，多地通過數字賦能就業服務、深挖崗位資源、開展技能培訓等精準舉措，搶抓衝刺關鍵期，全力打通就業“最後一公裏”。（9月3日《經濟參考報》）
高校畢業生是國家寶貴的人才資源，促進他們就業創業，關係民生改善、財富創造和高質量發展。當前，高校畢業生已經離校，但還有部分畢業生尚未就業，就業服務不能斷線，隻能加強。要持續為離校未就業畢業生提供就業服務，推動就業工作再加力、見成效。
推動就業服務從“線下跑腿”邁向“線上智配”。對於2025屆離校未就業畢業生，各地已建立起實名服務台賬，全麵落實實名就業服務。各地依托智慧就業服務平台，通過電話逐一對接，掌握需求，主動提供“1次政策推介、3次崗位信息推薦、1次職業指導、1次職業培訓或就業見習機會”等就業服務。比如，四川成都通過“成都就業數智平台”，推動公共服務“進網入格”。該平台統籌搭建個人端、企業端、機構端、專員端、網格員端等六大線上服務通道，實現失業登記、崗位歸集、人崗匹配等高頻服務“無感智辦”，就業服務實現全流程智能管理。與此同時，各高校依托教育部開發的“高校畢業生離校後就業服務”小程序，為離校未就業的畢業生持續推送匹配度高的優質崗位，提供持續、精準的就業幫扶。
推動實現“無崗可就”到“有崗可選”。以產業帶動就業，以就業推動產業，就能實現產業發展與就業促進良好互動。產業是就業的“蓄水池”，讓畢業生“有崗可選”，關鍵是從產業端發力，拓寬崗位來源、搭建對接平台，推動人才供給與產業需求共振。今年以來，從國家政策到地方落實，就業工作的顯著特點之一是緊扣產業發展挖掘崗位，其核心是通過發展新質生產力，推動傳統產業升級煥新、培育壯大戰略性新興產業、前瞻布局未來產業，不斷開辟就業新空間。各地要深入挖掘人工智能、先進製造、低空經濟等新質生產力就業潛力，增強新興技術創造就業效應，引導和支持離校未就業畢業生到中小企業工作，推動優化中小企業人才結構，提高崗位利用率。
能力提升推動“就業難”轉向“擇業優”。對部分畢業生而言，“技能不匹配”是求職路上的阻力。幫助離校未就業畢業生優化知識與技能結構，精準匹配企業對複合型人才的需求，可以很好提升他們的就業競爭力。2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動提出，實施百萬青年職業技能提升行動，深化百萬見習崗位募集計劃，全麵推廣求職能力實訓營，提升高校畢業生等青年求職就業能力。對於有培訓意願的高校畢業生等青年，各地要堅持全部納入職業培訓服務範圍，引導支持畢業生等青年根據職業規劃、求職意向自主參加技能培訓，按規定落實職業培訓補貼。各地還應圍繞市場需求、產業變化，積極采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高培訓後就業率。經過技能培訓、能力提升後，相信不少畢業生將在多元化、個性化的新職業中找到實現個人價值的新途徑。
持續做好離校未就業高校畢業生就業服務工作至關重要。要帶著責任和感情，在實處發力，於細處用心，凝聚眾智眾力，堅持就業服務“全程陪跑”，給予高校畢業生有力的就業支持與發展信心。（向秋）