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9�日，以“数智领航，服贸焕新”为主题�年中国国际服务贸易交易会盛大开幕。作为人力资源服务领域的中央企业代表，中智集团以“AI点燃人力引擎 赋能千行百业”为主题亮相首钢�号馆供应链及商务服务专题展区。

展位现场，心理机器人“智未来”引人注目。通过将人工智能与积极心理学创新深度融合，该机器人利�秒的快速互动，为参展观众提供即时的“情绪充电”。

此外，覆盖人才招聘、人才管理、薪酬福利、灵活用工等领域的AI赋能场景，给观众带来人力资源服务新产品的实景展示与互动体验。其中，基于自研国产大模型打造的“AI数字人智能招聘面试”，打破行业预置题库的局限，智能生成千人千面的面试计划，重塑人才评估新范式。

据介绍，“AI赋能”是中智集团在数字化浪潮下的核心抓手。例如，传统招聘中“人找岗”模式效率低下、适配精度不足，通过AI赋能，打通“行业-企业-岗位-人才”多维度图谱，中智集团将传统匹配逻辑重构为“智能网生态”，依托垂类模型优势进行动态校准，实现精准人岗匹配，从而大幅提升招聘效率与适配精度。

“作为智慧人力生态创领者，中智集团将以本届服贸会为战略平台，持续深化AI技术在人力资本全生命周期的应用。”在本届服贸会开幕式峰会上，中智集团董事长卜玉龙表示，中智集团将依托央企“国家队”的资源整合与生态构建能力，推动人力资源服务与千行百业深度融合。（工人日报客户端记者 刘小燕）