農民日報·中國農網記者 王文珺

在剛剛過去的這個夏天，關乎1222萬名年輕人未來的就業“突圍”在機遇與挑戰中全麵開始。高校畢業生規模再創曆史新高，連續10年增長的數字背後，是對整個社會供需匹配的深刻考驗。

就業是最基本的民生，也是觀察宏觀經濟活力的關鍵指標。從中央到地方，一套圍繞擴崗位、優服務、強指導的政策組合拳正加速顯效。當宏觀政策的東風吹進象牙塔，如何將藍圖變為現實？

在陝西省鹹陽市楊淩區，有這樣一所綺麗如畫的大學。700餘種植物遍布校園，春櫻灼灼，秋桂飄香。沿著“五台山”的155級台階拾級而上，進入西北農林科技大學北校區大門，鬆柏掩映間，一座建於1934年的教學大樓巍然屹立。教學樓上的累累彈孔，訴說著烽火年代的民族創傷；小西湖的波光瀲灩，映照著新時代的生機與從容。

這所誕生於國家民族存亡之際的高等學府，是中國西北地區第一所農業高等專科學校——國立西北農林專科學校。從攻克小麥條鏽病防治瓶頸，到助推陝西綠色版圖向北延伸400公裏，從實現蘋果適生區的“西進北擴”，到構建葡萄酒產業鏈技術體係……如今學校已發展為全國農林水學科最為齊備的“雙一流”農業高校，一代代西農人始終與國家民族的命運緊密相連，這種薪火相傳的精神，深深植入這片黃土地。

夜晚的南校區繡山活動中心辦公室依然燈火通明。就業指導中心主任羅建峰團隊，正在分析“國聘平台”的海量招聘數據。如大浪淘沙，從百餘條招聘信息中逐一篩選，隻為給未就業的畢業生一個精準匹配的機會。這樣忙碌的夏夜，在這所高校卻是再尋常不過的場景。

精準定位，用溫度托舉每一個夢想

林學院輔導員王博馨的日常工作，從查看學生就業動態開始。她為每位學生建立獨立的就業進展檔案，詳細記錄學生從投遞到麵試的每一個環節以及用人單位的反饋。她的工作核心是構建“學校—企業—學生”的高效鏈接通道，不僅精準推送個性化崗位信息，更主動對接重點企業，開拓優質就業資源，將市場需求精準地推薦給學生，並結合學生個人規劃和個體特點，為學生提供個性化、可操作的求職技巧、模擬麵試等就業指導。

正是在精準施策、持續跟進的幫扶機製下，二戰考研、就業意願模糊、實踐能力不足、崗位匹配度低……每一類學生的困境，都有對應的幫扶策略。

學校建立了“一人一檔”“一人一策”的精準幫扶台賬，為706名畢業生發放求職創業補貼，麵向120名重點群體畢業生開展“宏誌助航計劃”就業能力提升培訓班。對於離校後仍在求職的學生，從政策解讀、簡曆優化到模擬麵試，老師的線上指導從未間斷。通過開通求職輔導綠色通道、組織公考訓練營等方式，持續為重點群體提供有溫度的精準幫扶。

學生職業發展能力實訓中心於全年開設29門次小班實訓課和每周35個時間段的一對一職業谘詢輔導，舉辦求職訓練營、簡曆問診周、優秀簡曆示範展等多種形式指導，持續打造職業規劃大賽、研職講壇、麵試官說求職等品牌活動，每年指導服務超過3萬人次。一個分階段、全覆蓋、特色鮮明的立體化就業指導服務體係正在構建完善。

“促進畢業生高質量充分就業，是要求，更是責任。全力幫助學生好就業、就好業，就是守好教育初心，護好每個家庭的期待。”校黨委副書記閆祖書的話樸實有力。為了不讓任何一個孩子在求職路上掉隊，這份細致入微的托舉，詮釋著教育者的責任與溫度。

價值坐標，錨定祖國最需要的地方

個人突圍需要精準的托舉，而群體奔赴則呼喚價值的引領。

“到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去建功立業！”這句響亮的宣傳標語，曾讓陝西姑娘方佳旖心潮澎湃，在初識“西部計劃”時，她被宣講會上師哥師姐的故事所感染，對新疆這片沃土心生向往，選擇遠赴新疆生產建設兵團第八師134團開啟人生新篇章。入疆工作後，當地百姓的熱情、國家保障的溫情，讓方佳旖更加堅定自己當初的選擇。

這樣的選擇，在西北農林科技大學很是流行。“国产AV蜜桃网站的畢業生到西部就業的熱情一直很高，既有他們對‘學農愛農、強農興農’使命的認同，也離不開學校多年持續對學生的教育引導。”羅建峰坦言，“這種‘接地氣、幹實事’的特質，正是涉農行業和中西部地區最需要的。”

退役大學生士兵李凡，從小就羨慕軍人的英姿颯爽，大三時應征入伍，服役於陸軍某特種部隊。兩年的軍旅時光，最讓她難忘的是在西藏阿裏的日子。4500米的高原缺氧環境，讓她第一次體驗到“頭疼欲裂”的艱辛，也磨礪了她的意誌。畢業時，李凡心中已有了答案。“當兵教會我，哪裏需要就去哪裏。阿裏需要，就去阿裏。”她即將帶著部隊賦予的強壯筋骨和頑強意誌，帶著母校傳授的專業知識和做人做事的道理，奔赴阿裏，做一名基層工作者。

這樣的選擇，離不開學校持之以恒的深度引領。建立“選—培—送”選調生工作體係，持續建設“報考前”“入職前”到“入職後”全過程、全方位選調生培養體係；舉辦第二屆“蹲苗計劃”基層治理能力訓練營與基層就業引領講壇，提高服務基層就業能力；根據學院學科、專業特點，建立2.0版校院兩級“重點企業資源庫”，推行3T實習實踐模式（“Top to Top”），依托就業實習基地、人才工作站等，繼續有組織地策劃學生暑期實習和政府見習工作，開展就業實踐探訪等實習實踐活動。

廣闊平台，搭建供需雙向奔赴的橋梁

有了精準的托舉和深度的引導，還需要一個廣闊的平台，幫助學生與時代的需求高效相遇。

西農多措並舉，主動“走出去、請進來”。深入開展訪企拓崗行動。圍繞人才培養、社會服務、產業發展、科研合作以及學生實習就業等多方麵交流合作，形成“學校—學院—學科點”三級聯動的就業市場開拓模式。走訪聯係國企央企、上市公司、行業龍頭等優質用人單位499家，開拓就業崗位8400餘個，簽訂就業實習基地55個；麵向新疆、甘肅、內蒙古、河南、山東、貴州、四川等中西部11省區100餘個地市組織部門發出“賦能鄉村振興戰略”高層次人才專場招聘季活動邀請函，結合地方產業來校開展人才引進政策推介和專場招聘活動。

在校內，一個貫穿全年的招聘矩陣火力全開。麵向2025屆畢業生舉辦專場宣講會540場，大型綜合類雙選會4場，學院“小精專優”專場招聘會、行業雙選會、“人才集市”、地市組團等小中型雙選會43場，網絡招聘會10場。超過3500家用人單位提供逾20萬個崗位需求，吸引5萬餘人次學生參與。與此同時，借力西安高校就業資源開通“就業直通車”56輛，累計服務畢業生1700人次。

線上就業服務“不斷線”。“西農就業”官方微信公眾號製作招聘推文1708條，發布在線招聘信息2414條，分行業組建13個畢業生就業信息群精準觸達學生。在宿舍樓、教學樓、餐廳等學生社區進行校園招聘會信息投放，確保就業信息無死角覆蓋。

值得一提的是，學校依托“雲就業”智慧平台，打造了AI賦能的生涯領航廳。通過整合電子成長檔案、招聘信息等資源，為學生提供“一站式”生涯規劃、職業谘詢、技能培訓等係列服務。AI模擬麵試、AI簡曆優化和崗位推薦等功能，讓就業服務真正搭上了“雲快車”。“擇木工坊”團隊更是為畢業生精準匹配崗位2900人次，讓個性化服務成為現實。

從線下到線上，從校內到校外，從傳統服務到智慧賦能，西北農林科技大學正全力以赴，為畢業生的“千裏之行”鋪就最堅實的“第一裏路”。

“莘莘學子兮，不斷地光大與發揚，使我校之精神，永為全民族之太倉。”91年後的今天，校歌依舊嘹亮。近3年來，該校74%的畢業生服務涉農行業，56%的畢業生紮根中西部。2025屆畢業生中，有近600人投身“西部計劃”“三支一扶”和選調生等國家地方基層項目，到四川就業170人、甘肅161人、新疆144人……這一串串數字，是西北農林科技大學對“為誰培養人、培養什麽人、怎樣培養人”這一根本問題的回答。

從黃土高原到雪域高原，從江南水鄉到西北邊疆，從“開發西北”“興農興學”到農業強國建設，西北農林科技大學始終與國家命運同頻共振：它始於黃土地，植根於“國之大者”的深厚情懷；它將精準個體關懷與價值引領無縫銜接，讓青春理想匯入民族複興的壯闊洪流。

這是黃土地上的就業“突圍”，也是西農交出的時代答卷。