秋糧收獲在即，青海省西寧市大通回族土族自治縣科技特派員下沉田間，與村民們搶抓農時、共商良策，全力為秋糧增產增收想辦法、出實招。

中國科學院西北高原生物研究所、青海省農林科學院在大通縣建立科技小院，從技術指導、示範推廣和人才培養等方麵幫助農民解難題，同時成立26支科技誌願服務隊，堅持人才下沉、科技下鄉、服務“三農”，不斷完善基層科技服務體係，同步提高技術水平和生產效益，目前已累計培育高素質農民2000餘名。

近年來，大通縣緊扣“引才增量、育才提質、用才增效、留才固本”主線，深入實施新時代人才強縣戰略，切實以真招、妙招、實招、新招涵養人才發展新生態。

合作社的牛棚裏，農牧民們正忙著給犛牛分群育肥；加工車間裏，婦女們熟練地分割犛牛肉、包裝深加工產品……聚焦打造“數字賦能綠色有機農畜產品輸出地建設示範縣”目標，大通縣依托北川綠色有機農畜產品融合產業園平台，借助江蘇省農業科學院專家人才、先進技術，與本土人才協同開展大通犛牛肉精深加工技術研究與新產品研發，並拓寬銷路簽約上海、廣州等城市合作夥伴，構建起“從田間地頭到百姓餐桌”的全鏈條產業鏈。

“青繡”作為青海民間刺繡，以風格質樸、品類豐富、色彩豔麗的特點成為青海婦女世代傳承的民間手工藝。近年來，大通縣緊扣“農體文旅商”五業融合發展路徑，依托山水資源和產業需求，深挖文旅領頭人、致富帶頭人、非遺傳承人等人才富礦，充分激發其引領創新、文化傳承熱情；持續擦亮大通花兒、皮影、刺繡、剪紙等特色文化品牌，依托“老爺山非遺工坊”引領非遺技藝及手工藝者高質量創業就業，培養3000餘名青繡繡娘。

在深耕非遺沃土、綻放文化魅力的同時，大通縣厚植技能根基、拓寬育才維度，將人才培育鏈條從文化傳承向現代服務業延伸。強化“西才東育”，通過與江蘇的長期合作，打造“大通護工”勞務品牌，開展技能人才撫育工程，目前全縣完成護工技能人才“回爐”培育3000餘人，切實以本土特色品牌賦能穩就業、強技能、促增收。

堅持“不求所有，但求所用”原則，大通縣持續深化東西部協作柔性用才，擴大協作引才、項目引進、雙向掛職交流力度。每年邀請“三百行動”醫療、文旅領域專家人才赴大通開展“組團式”幫扶，互派醫療、農文旅專業技術人才。

“'人才綠卡'讓我在異鄉感受到了真實的溫暖，有卡在手，住房、醫療等難題都能高效解決，在這裏工作生活特別安心，真正找到了'第二故鄉'的歸屬感，更讓我堅定了毫無顧慮紮根奮鬥的決心。”大通縣應急管理局直接引進的碩士研究生汪永菊說。近兩年，依托青海省“校園引才”活動，大通縣引進物聯網工程、自然地理學等急需緊缺專業碩士研究生共28人，有效充實了全縣專業型人才基數。

優渥的人才生態是引人留人的關鍵。大通縣始終堅持“環境留人、感情留心、事業留魂”，製定出台支持人才工作發展16條政策措施，在人才就醫、配偶就業、交通旅遊、住房優惠等方麵進行全方位保障，不斷提升人才獲得感、幸福感，引導鼓勵人才精耕專業，紮根大通、服務大通、建設大通。