他用代碼造出了一個“技能練兵場”（主題）
本報記者 李潤釗
林實踐在機房內調試服務器。本報記者 李潤釗 攝
金色的晨曦穿透福建泉州電信大廈7樓的玻璃窗，在林實踐的辦公桌上投下流動的光影。此時，一頭利落短發、戴著黑框眼鏡的林實踐，正注視著眼前的電腦屏幕。
桌子的一角，雲計算、軟件開發、人工智能等專業書籍整齊堆疊。扉頁上密密麻麻的批注，無聲訴說著書的主人與代碼、數據相伴的故事。
今年50歲的全國勞動模範林實踐是中國電信泉州分公司智能雲網調配運營中心專技。他帶領團隊研發的仿真實訓平台，實現了培訓操作界麵可視化，創建了仿真效果極佳的虛擬培訓環境。這一創新不僅解決了硬件實驗室成本高的難題，還在全國率先實現在線進行崗位資格實操認證考試。
1998年，從浙江大學畢業的林實踐，帶著對計算機專業的熱忱來到泉州電信，一頭紮進深邃的技術世界。不善言辭的他習慣用鍵盤上指尖的起落回答問題，在一場又一場“0”與“1”的技術攻堅中，他的目光始終聚焦前沿技術。
拓荒：用代碼造“實驗室”
2007年盛夏，泉州電信機房的鐵皮門被推開，熱浪裹挾著機器的嗡鳴聲撲麵而來。32歲的林實踐盯著眼前的一排排設備敲擊著代碼，汗珠順著他的脖頸滑進衣領。
彼時，機房之外，光網與IP化浪潮正席卷通信行業，泉州電信的技術團隊被一個難題“卡住了脖子”——搭建實驗室需耗資百萬元購買設備，送員工參加技能培訓的費用能買兩台頂配電腦。
當時，由於通信運營商設備種類繁多，設備之間兼容性不高，開展人才技術培訓時隻能拆解真機，成本高昂且影響生產。
“難道技術練兵隻能靠燒錢？”這個疑問像一根刺，紮得林實踐徹夜難眠。
轉機出現在一場福建電信組織的網絡培訓中。當聽到“仿真技術”時，林實踐猛地攥緊筆記本：“能不能在電腦裏造出設備？”
沒有經驗、沒有資源，隻有機房角落裏的3台舊電腦。林實踐光著膀子蹲在機器前，用翻譯器逐行啃英文資料，把上千頁的手冊翻得卷了邊；從網絡社區“扒”零散的“鏡像包”，像拚圖般用代碼“粘”出雛形。
5個月後，中國電信寬帶業務維護服務技能競賽擂響戰鼓。當其他參賽隊伍苦等設備時，福建的選手已在林實踐搭建的“數字人才練兵場”上完成了上百次演練。最終，借助這個藏在機房角落裏的“秘密武器”，林實踐讓行業看到了“用代碼造實驗室”的曙光。
頒獎台上，他摩挲著舊電腦的外殼輕笑：“看，荒漠裏也能種出綠洲。”
挑戰：18年磨一劍
對於林實踐來說，仿真實訓平台從1.0到4.0的迭代，如同一場持續18年的修行。
2013年清晨，培訓老師一句隨口的抱怨，讓林實踐僵在屏幕前：“學員生怕按錯按鈕，手都在抖。”彼時的單機版仿真平台像一條獨木橋——僅容5人操作，一次失誤就可能導致係統崩潰。
“必須造出個‘後悔鍵’！”林實踐帶著3個年輕人一頭紮進機房。沒有分布式資源池，他們就跑遍全城找二手服務器。白天，他們跪在地上理線；深夜，他們貓在工位寫代碼。為拆解2000多個操作步驟，4個人把行軍床搬進了機房。一天夜裏，靈感如電光石火：“快照！就像遊戲存檔！”
“快照回滾”功能誕生的那一刻，林實踐顫抖著按下測試鍵。屏幕上，故意刪除的配置瞬間複原如初。“成功了！”歡呼聲中，林實踐暗自感歎：“做技術就像閩南人壘塔，差半塊磚都不行。”
更大的挑戰發生在2017年。仿真實訓平台遭遇項目資金短缺，團隊士氣一度陷入低迷。林實踐默默取出自己的積蓄購置新設備：“平台是咱的孩子，再難也得養大。”
開發智能評分係統時，為了讓機器精準識別操作，林實踐帶領團隊在代碼裏埋下上萬行校驗邏輯，最終實現“秒級”評分。
傳燈：百葉窗下的代碼傳承
“師傅，加密算法根本啃不動。”一位95後工程師把鍵盤推得老遠，眼圈泛紅。林實踐不語，隻是搬來筆記本坐到他身邊。
百葉窗縫隙漏進的晨光在代碼行間跳躍，兩人對著屏幕手繪流程圖，鉛筆尖在紙上沙沙遊走。“你看這裏。”他指向一段函數，“像不像泉州老匠人編竹篾？一環扣一環才經得起風浪。”
這樣的場景在林實踐勞模創新工作室裏比比皆是。
牆上的團隊樹狀圖記錄著工作室裏的傳承密碼：新員工轉正必須獨立開發工具，老帶新采用“問題倒逼法”。
2020年入職的技術員林澤堃曾被拖拽功能的程序漏洞逼哭。“學中幹、幹中學”“不怕慢，就怕站”“沒有解決不了的難題，隻需要堅持不斷試錯”……林實踐時常這樣勉勵自己的徒弟。
夜幕低垂時，林實踐的勞模創新工作室常亮著3盞燈——頂燈照亮全員協作的白板，台燈聚焦師徒並肩的屏幕，林實踐案頭那盞小夜燈則映照著待批注的技術手冊。
多年來，23名技術骨幹在這裏淬火成鋼，104項計算機軟件著作權在這裏誕生。林實踐感歎：“人才培養就像千兆光纖裏的光子，既要高速傳輸，也要激發新生。”
舉火：數字森林裏的長明燈
不久前，在福建電信舉辦的光寬技能大賽現場，紅藍軍攻防戰在翼航平台激烈交鋒。年輕工程師們指尖飛舞，虛擬設備拓撲圖在巨屏上流光溢彩。
林實踐坐在觀眾席角落，兩鬢霜色與熒幕藍光交織。
18年前種下的“仿真種子”，已長成覆蓋80套大型實驗室的技術森林，累計培育超10萬人次。
在通信技術迭代發展的黃金20年裏，林實踐始終保持“日拱一卒”的修煉模式，將“變革創新、崇尚科技”的理念融入血液。這位高級專家笑稱，自己仍是一名“一線碼農”，“隻要通信脈搏還在跳動，我的技術長征就不會停歇”。
采訪結束前，林實踐向記者講述起辦公桌上一張合影的故事：這是2005年，他剛接過班組長重任時的班組合影。照片裏的年輕人如今已成為技術骨幹，而他的辦公室牆上，新的“全家福”裏又多了許多年輕的麵孔。
林實踐堅信：“數字工匠的價值，不是孤軍奮戰，而是點燃團隊的創新火種。”而他，願意成為那個在數字森林裏舉起“火炬”的人。
【人來人往】
“小題大做”的匠心哲學
李潤釗
采訪中，多年前林實踐用仿真實訓平台為企業節省上億元設備費用的故事，至今仍被人津津樂道。如今，從單機版到Web4.0版，18年間，實訓平台迭代了201個版本，依托平台搭建起的80套大型獨立實驗室與180套可擴容小型實驗室，讓工匠們每一次的技能雕琢都能找到最適配的“練兵場”。
當新質生產力浪潮奔湧，林實踐用自己的奮鬥故事，給了国产AV蜜桃网站一個不過時的秘訣——創新總是從“無人問津”處開始。
2007年的夏夜，林實踐光著膀子在舊電腦前敲擊代碼的身影，恰是奮鬥者最本真的模樣。麵對“百萬投入才能建實驗室”的行業鐵律，他偏要用幾台淘汰主機撕開裂口。這種“向技術荒漠要綠洲”的倔強，源於匠人精神中“愛拚敢贏”的基因。如今，18年過去了，国产AV蜜桃网站依然能從林實踐帶領團隊拆解代碼的身影中看到似曾相識的執拗。
林實踐的技術手劄裏有這樣一句話：“技術從‘能用’到‘好用’，差的是千次打磨的耐心。”林實踐用行動證明：技術的厚度，藏在那些被忽略的細節裏。就像他調試智能評分係統時說的：“機器比人更較真，你糊弄它0.1秒，它就還你千萬次失誤。”
林實踐這份“小題大做”的“匠心哲學”，在如今快節奏的時代尤為稀缺。很多人渴望在聚光燈下進行“快充式”的創新，但唯有那些在無人處深耕、在細節處死磕、在傳承中燃燒的微光，方能匯聚成照亮數字中國的星河。林實踐用奮鬥證明：最動人的創新，就書寫在平凡崗位的晨昏之間。