寧夏日報訊（記者 周昕）9月8日，記者從寧夏回族自治區醫療保障局獲悉，為加快構建專業化、規範化的長期照護服務體係，提升長期護理服務質量，該局與自治區人力資源和社會保障廳等六部門聯合印發《關於做好長期照護師培訓認定工作的通知》，全麵部署長期照護師培養培訓與職業技能等級認定工作，推動寧夏回族自治區長期照護服務向專業化、職業化方向發展。
通知規定，長期照護師培訓麵向16周歲以上、身心健康並具備相應職業能力的人員，鼓勵高校及職業院校相關專業畢業生（含應屆在讀）、農村轉移勞動力、城鎮登記失業人員等群體積極參與。培訓將嚴格依據國家職業標準，建立從初級工到高級工的完整課程體係，涵蓋理論知識與實操技能，全麵提升學員綜合服務能力。
在培訓組織實施方麵，通知明確，各地可擇優遴選具備資質的院校、企業、職業培訓機構及大型長護服務機構承擔培訓任務，並實施動態管理，確保培訓質量。課程設置強調理論與實踐相結合，突出職業能力和服務規範的培養。在職業技能等級認定方麵，明確由經遴選的職業技能等級認定機構負責組織實施，堅持“考培分離”原則，使用國家統一題庫進行考核，確保認定過程公開、公正、規範。考核合格者將獲得相應職業技能等級證書，該證書將作為長護服務機構招聘、崗位晉升及薪酬分配的重要參考依據。
寧夏回族自治區將著力推動人才培養模式創新，支持普通高校和職業院校加強長期照護相關專業建設，鼓勵校企合作，推廣訂單定向培養、學徒製等模式，建立“長護機構—培訓機構”崗位對接機製。同時，推動長護機構優先錄用持證人員，逐步實現護理服務與管理人員全員持證上崗。各地應落實職業培訓補貼政策，引導培訓機構將技能等級與薪酬待遇掛鉤，並統籌使用就業補助資金、失業保險基金等多項資金提供支持。
此次長期照護師培養培訓與認定工作的全麵啟動，標誌著寧夏在完善長期照護服務體係、提升照護服務質量方麵邁出關鍵一步，將為應對人口老齡化、滿足社會持續增長的照護需求提供堅實人才支撐。