国产AV蜜桃网站,蜜桃成人无码区免费视频网站,水蜜桃黄片亚洲,国产精品福利免费无码蜜桃

文|娛樂碎碎念你有沒有發現，娛樂圈有這麽個怪象有些明星自己紅得發紫，一當老板卻像被“魔咒”附體，怎麽捧人都捧不紅；而有些人，看似不顯山不露水，卻悄悄把公司做成了“爆款製造機”。

黃曉明和賈乃亮，就是最典型的兩個例子。黃曉明，人稱“黃老板”，要資源有資源、要人脈有人脈，自己演戲、投資樣樣不差。可你叫得出他旗下任何一個藝人的名字嗎？

十六個簽約演員，從曾經的偶像劇男神許紹洋，到“顏值天花板”克拉拉，再到靠《狂飆》稍微冒了頭的孫岩……

幾乎全軍覆沒，沒一個真正出圈。

是他們不努力嗎？不是。是條件不好嗎？也不是。問題出在哪？很多人說黃曉明是“放養型老板”，光顧著自己拍戲、陪家人，根本沒精力好好規劃藝人的發展路徑。

藝人接戲全看機緣，宣傳有一搭沒一搭，再好的苗子也難冒頭。反觀賈乃亮，人家這幾年簡直像開了掛！

不光自己直播帶貨做得風生水起，旗下藝人也是一個接一個火。

喬欣從“關關”一路走到現在，戲約、綜藝根本沒斷過；李小冉加入之後資源更穩，演技派地位杠杠的；就連00後的周翊然，也憑借幾部青春劇迅速躥紅，成了新晉“校園男神”。

你說這是運氣？那也運氣太好了吧？仔細看，賈乃亮搞的不是傳統經紀公司那一套。

他和金牌經紀人合夥開公司，專業的人做專業的事；同時整合直播、影視、綜藝資源，藝人曝光不斷檔，人設經營得穩穩當當。

說白了，這不是“放養”，這是“精準投喂”！所以你說，老板到底重不重要？太重要了。不是自己紅就能帶紅別人，也不是有心就能成事。

得懂市場、肯投入、願意把資源真正分享出去。黃曉明不是不努力，但他可能真的更適合自己做明星；

而賈乃亮，恰恰抓住了新娛樂時代的風口——會用人、會來事、更會布局。一句話總結：當老板真不是拚誰名氣大，而是看誰更懂“怎麽讓你紅”。這事兒，光靠臉和錢，還真不行。你覺得有道理嗎？