九月開學季至，傳統文化之舟再度啟航。

2025年9月1日，百年人壽傳統文化學習活動在總分公司全麵開啟。

自2014年起，公司就將傳統文化學習作為重要的企業文化活動開展。至今已持續學習十二年。從《弟子規》《論語》《曾國藩家書》《大學》《道德經》等國學名著開啟，到傳統文化短視頻的學習，每年一季，用源遠流長的傳統文化，賦能百年向上發展。

2025年是百年人壽“啟行工程”鞏固攻堅的關鍵之年，公司在堅持價值轉型發展中，始終將“以有生命力的企業文化”作為三大抓手之一，加強文化建設，全麵強化合規文化、長期主義信念以及內部管理文化，推動企業文化切實轉化為企業發展動能，充分發揮文化引領作用，為公司高質量發展提供持久支撐。

每年的傳統文化學習活動，正是百年人向古代先賢汲取文化智慧的方式之一。

今年，為落實“誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規”的基本理念，結合領導在年中會中的講話精神，將傳統文化中儒家思想與職業道德、道家智慧與風險管理、誠信文化與長期主義相結合，從知識普及深化到價值認同和行為習慣的養成，用先賢智慧營造風清氣正的百年風氣，賦能業務發展。

今年的傳統文化學習延用線上、線下相結合的學習方式，由總公司董辦與黨群工作部結合公司現階段企業文化發展需求，精心篩選了12講貼合主題、符合主旨的學習短視頻，並製作完成12講學習課件。於9月1日起通過公司郵件、企業微信、公司早會、學習專題會等形式，組織全體內外勤參與學習。為營造良好的學習氛圍和文化環境，總分公司充分利用職場電視、展板、電子屏等設備，展播學習內容海報，宣傳學習課件，積極開展與傳統文化相關的學習活動。

同時，為了加強大家對學習內容的理解與深入，檢驗學習成果，在常規學習課件的安排基礎上，還將開展線上答題活動，進一步激發全體員工對傳統文化學習的主動性和積極性。堅持學用結合、知行合一，推動傳統文化創造性轉化、創新性發展，使古老智慧煥發現代價值。以文化浸潤企業，以文化提升實力，以文化彰顯品牌，切實把學習成效轉化為推動公司高質量發展的紮實行動和實際成果，為百年基業注入持久文化動力，續寫發展新篇章。

（本文來源：日照新聞網。本網轉發此文章，旨在為讀者提供更多信息資訊，所涉內容不構成投資、消費建議。對文章事實有疑問，請與有關方核實或與本網聯係。文章觀點非本網觀點，僅供讀者參考。）