主编温静导读       ：9񀙔日，红果自制官宣推“演员合作计划”！对于演员个人，红果自制引入分账机制，平台会基于演员产能及作品质量等综合因素，制定保底或分账激励方案。       9񀙔日下午，红果自制官宣推“演员合作计划”！对于演员个人，红果自制引入分账机制，平台会基于演员产能及作品质量等综合因素，制定保底或分账激励方案。       对于演员运营机构，推出新人演员入驻激励的合作模式，机构和新人完成平台入驻，新人演员参演上线项目后，机构可获得对应的激励费用。       在短剧作品提质增速的当下，短剧演员一行出现的撕裂越来越大。       一方面，短剧发展迅速，言情年代、悬疑古装等短剧类型百花齐放。内容精品化、影响力不断扩大的大背景下，演员需要既能演，也有宣传点，制作方对演员的需求量和要求也越来越高。       另一方面，业内缺乏短剧演员的人才培养系统，经纪公司少，很多人想演短剧无门，有知名度后，不知道如何规划业务，在事业瓶颈期徘徊不前。       随着短剧影响力的提升，短剧演员粉丝不断增加，粉圈初成，演员片酬翻倍增长，行业发展频频受阻，亟须破局者。       红果短剧政策的最终落脚点，还是作品本身。通过重构演员合作模式，红果实质上是在为优质内容的诞生铺设基石。       红果的演员合作政策，看似是分账模式的微调，实则是行业生产关系的一次重构。它通过机制创新，将各方利益深度捆绑，制定新的行业规则，推动短剧行业从流量之争，迈向更长久共赢的精品之战，让观众可以看到更多的好作品。